| 16/03/2023 |
| Sindicato dá o pontapé inicial na campanha salarial no Sul Fluminense |
| 2023: este ano não será igual aos anos que passaram! O peão voltou! |
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A partir dessa semana, a nova direção do sindicato estará nas portarias das empresas conversando com os trabalhadores e realizando uma pesquisa sobre os principais problemas e reivindicações para a elaboração da pauta a ser entregue às empresas, dando início a agenda de negociações da campanha salarial 2023.
Uma coisa está clara, este ano não será igual aos anos que se passaram, em que os trabalhadores só saíram perdendo e os patrões ganhando.
Na CSN, a campanha salarial, pela primeira vez, será unificada com os Sindicatos dos Engenheiros de VR e RJ, dos Mineiros de Congonhas, com os Portuários do RJ.
É muito importante que os trabalhadores apresentem suas queixas e necessidades de melhoramento para que a pauta de reivindicações reflita verdadeiramente o que a direção do sindicato deverá buscar conquistar junto às empresas da base.
Sabe-se que esse é o principal momento para o sindicato e para os trabalhadores, cientes de que será o primeiro grande desafio dessa gestão. “Vamos nos empenhar para recuperar as perdas salariais e os direitos e garantir novas conquistas. Hoje, a precarização da mão de obra, dos salários, benefícios e condições de trabalho tem causado muitos problemas, afetando inclusive a saúde e desempenho do trabalhador”, ressalta o presidente do sindicato Edimar Miguel.
Portanto, é baseado nessa reflexão que a atual gestão do sindicato vai em busca de conquistas aos trabalhadores. Reivindicações como qualidade do plano de saúde, recuperação das perdas inflacionárias dos últimos anos, participação nos lucros no lugar de abono, fim do banco de horas, melhor qualificação do trabalhador para o melhor desempenho e que também possibilite ascensão e promoção na carreira dentro da empresa. Enfim, tem também a pauta das mulheres que abrange auxílio creche, vestuário e banheiro femininos, equiparação salarial entre homens e mulheres que exercem as mesmas funções na empresa, entre outros.
“O pontapé inicial está sendo dado através do diálogo e da consulta junto aos companheiros. Em toda campanha salarial, é preciso estar junto com os trabalhadores, unidos e mobilizados por um só objetivo, que é conquistar mais ganhos e benefícios para o coletivo”, acrescenta Edimar Miguel. |
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