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08/06/2020
CSN | Metalúrgicos entendem o momento de pandemia e participam da votaçăo do PPR e do ACT
67,62% dos trabalhadores da UPV aprovam proposta para pagamento do PPR e ACT com validade de 2 anos

Na última sexta-feira, dia 5/6, 67,62% dos trabalhadores da UPV aprovam a proposta da CSN para pagamento do PPR e a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, com validade de 2 anos.



Trabalhadores da companhia deram exemplo de entendimento do momento atual, com a participação de 7.663 trabalhadores, exercendo seu papel na democracia.

Ficam aí as “Ervas daninhas” falando que a CSN iria monitorar voto. Isso é um absurdo! O Sindicato utilizou uma plataforma já utilizada, antes mesmo da pandemia, por outras entidades sindicais. Totalmente idônea, onde nem mesmo o Sindicato dos Metalúrgicos possui informações de banco de dados, sobre a votação, quanto menos a CSN.


Nas palavras do presidente Silvio Campos: 'Fiquem Tranquilos! Já é a nossa 36ª votação virtual realizada nesses três meses de pandemia, dentre elas Peugeot, Volkwagen, Nissan, Land Rover, Saint Gobain, Arcelor Mittal. Jamais vazaria qualquer informação de votação!!!'.
O Sindicato afirma e reafirma: 'Jamais vamos expor o trabalhador!'


ABAIXO O RESULTADO:
SIM = 5.182 votos 967,62%
GREVE = 1.836 votos (23,95%
BRANCOS = 495 (6,45)
nulos = 150 (1,95%)


VEJA O QUE FOI APROVADO PELOS TRABALHADORES:
ABONO 2019   
40% do TARGET para todos os cargos. Exemplo: Nível operacional  =  1,0 salário 
1ª Parcela: (50%) até 5 dias úteis após a aprovação; 
2ª Parcela: (50%) pagamento em setembro/2020.   
Para cargos de liderança acima do supervisor (coordenador, gerente, gerente geral) o pagamento de 40% do TARGET será em 3 parcelas: 
1ª Parcela: (40%) até 5 dias úteis após a aprovação; 
2ª Parcela: (30%) pagamento em setembro/2020; 
3ª Parcela: (30%) pagamento em dezembro/2020.   

 
ABONO 2020   55% do TARGET para todos os cargos - Exemplo: - Nível operacional = 1,375 salários Pagamento em parcela única em 09/04/2021, para todos os empregados.   
PS.: os abonos estao susceptiveis à tributação da Receita Federal; 

 
ACORDO COLETIVO 2020/2022 
Reajuste salarial zero (maio/2020 e maio/2021)
Cesta de Natal, Kit Escolar e Brinquedos somente até o nível de supervisor 
Cartão Extra de R$ 600, em duas parcelas de R$300. Sendo a primeira parcela paga em até 5 dias úteis após a aprovação do ACT e a segunda parcela a ser paga no dia 18/12/2020   
Banco de Horas – IMPLANTAÇÃO IMEDIATA. Prazo para compensação de 12 meses (móvel) 
Bonificação das horas para compensação - 1/1; 
Horas não compensadas nos 12 meses do prazo, serão pagas conforme as bonificações determinadas no Acordo Coletivo.   
Exemplos: Hora extra negativa ou realizada no período de 16/05 a 15/06/2020 - compensar até 15/06/2021; 
Hora extra negativa ou realizada no período de 16/06 a 15/07/2020 - compensar até 15/07/2021.   
BENEFÍCIOS GARANTIDOS ATÉ O NÍVEL DE SUPERVISOR A PARTIR DO ACORDO COLETIVO 2020 / 2021 

MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DO ACORDO VIGENTE 

 
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